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Poder + Influencia. Serie Inteligencia Emocional HBR
Harvard Business Review; Peter Bregman, Betty Trabal Piera (tr.)
Harvard Business Review; Peter Bregman
Detalles del libro
| Editorial | Serie Inteligencia Emocional |
|---|---|
| Edición | 1ª ed. (03/03/2020) | Páginas | 176 | Dimensiones | 18x13 cm |
| Idioma | Español |
| ISBN | 9788417963095 |
| ISBN-10 | 841796309X |
| Encuadernación | Tapa blanda |
| Colección | Coleccion Inteligencia Emocional (Serie blanca HBR), 14 |
Detalles del libro
| Autor/es | Harvard Business Review; Peter Bregman, Betty Trabal Piera (tr.) |
|---|---|
| Editorial | Serie Inteligencia Emocional |
| Edición | Páginas | 176 | Dimensiones | 18x13 cm |
| Idioma | Español |
| ISBN | 9788417963095 |
| ISBN-10 | 841796309X |
| Encuadernación | Tapa blanda |
| Colección | Coleccion Inteligencia Emocional (Serie blanca HBR), 14 |
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Otra información de interés
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- Editorial: Serie Inteligencia Emocional | 03/03/2020
- Sinopsis:
Los autores de este libro, con isbn 978-84-17-96309-5, son Peter Bregman y Harvard Business Review, el traductor de su idioma original de este libro, con isbn 978-84-17-96309-5, es Betty Trabal Piera, esta publicación tiene ciento setenta y seis páginas.
Resumen
Otros libros de Harvard Business Review son Seguridad Psicológica (psychological Safety Spanish Edition), Tips Para Papás, Cómo Dar Una Retroalimentación Eficaz (giving Effective Feedback Spanish Edition), Revisión De Resultados (performance Reviews Spanish Edition), Perseverancia (grit Spanish Edition), Gestiona La Ansiedad (managing Your Anxiety Spanish Edition), Inclusión y Buenos Hábitos. Ver su bibliografía.
Otros libros de Bregman, Peter son Confianza. Serie Inteligencia Emocional Hbr, 4 Segundos, You Can Change Other People: The Four Steps To Help Your Colleagues, Employees-- Even Family-- Up Their Game, Leading With Emotional Courage: How To Have Hard Conversations, Create Accountability, And Inspire Action On Your Most Important Work y Four Seconds: All The Time You Need To Replace Counter-productive Habits With Ones That Really Work.