Editorial | Editorial Universitaria Ramón Areces |
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Edición | 1ª ed., 1ª imp.(10/2001) | Páginas | 240 | Dimensiones | 24x17 cm |
Idioma | Español |
ISBN | 9788480044905 |
ISBN-10 | 848004490X |
Encuadernación | Tapa blanda |
Autor/es | Richard L. Daft; Robert H. Lengel, Carmen E. León Pérez (tr.) |
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Editorial | Editorial Universitaria Ramón Areces |
Edición | 1ª ed., 1ª imp.(10/2001) | Páginas | 240 | Dimensiones | 24x17 cm |
Idioma | Español |
ISBN | 9788480044905 |
ISBN-10 | 848004490X |
Encuadernación | Tapa blanda |
Los autores de este libro, con isbn 978-84-8004-490-5, son Robert H. Lengel y Richard L. Daft, el traductor de su idioma original de este libro, con isbn 978-84-8004-490-5, es Carmen E. León Pérez, esta publicación tiene doscientas cuarenta páginas.
El título EL LIDERAZGO DE FUSIÓN. UN MODELO PARA PROVOCAR EL CAMBIO PERSONAL Y ORGANIZATIVO forma parte del catálogo de Editorial Universitaria Ramón Areces. En 1988 esta editorial comenzó su primera singladura en Madrid. Tiene más de setecientas treinta obras en catálogo. Derecho, Ingeniería Y Ciencia, Historia, Sociología, Economía... son las especialidades de Editorial Universitaria Ramón Areces. El catálogo de esta editorial cuenta con las siguientes colecciones: Enfermería, Por Más Señas, Monografías Jurídicas, Biblioteca Ensayo y Grandes Obras Jurídicas. Jordi Olivella, José Miguel Andreu, Raúl Sánchez Molina, Pilar Gómez Manzano y Francisco José Flores son algunos de los escritores que han publicado en Editorial Universitaria Ramón Areces.
Resumen
Otros libros de Daft, Richard L. son Fusion Leadership (tr) y The Executive And The Elephant: A Leader's Guide For Building Inner Excellence.